O Google criou uma ferramenta que permite identificar quem vai deixar a empresa. Trata-se de um algoritmo destinado a tentar identificar quais são os profissionais que poderão deixar o motor de busca na Internet.
O Google decidiu avançar com esta criação depois de ter perdido recentemente vários dos seus quadros superiores.
De acordo com uma notÃcia do «Wall Street Journal», a empresa recorreu a uma fórmula matemática que se encontra em teste para travar a fuga de cérebros que estava a ameaçar a capacidade competitiva da empresa a longo prazo.
Esta ferramenta avalia as promoções concedidas aos funcionários e a evolução dos seus salários para tentar perceber quais dos seus 20 mil empregados têm maior probabilidade de abandonar a empresa. Agência Financeira
Fonte: PeopleWare
São tempos difÃceis em que a economia global está imergida. A recessão em que todos vivemos, não deixa ninguém indiferente. Infelizmente todos constatámos o que um conjunto de alegados crimes fiscais, como o caso Madoff, executados por alguns barões conseguiram quase arruinar a economia global tal como a conhecÃamos até hoje.
O impacto da crise actual está a se repercutir nos empregos das pessoas e no seu poder de compra. Além das óbvias consequências para o bolso dos portugueses, a economia não arranca e existe um grande problema.
É uma problemática social, que deriva de vários factores graves tais como pessimismo generalizado, falta de confiança na classe polÃtica e grupos financeiros. Toda esta desconfiança nos órgãos pilares da nossa sociedade, geram um desânimo, uma certa revolta e omitem um grande factor potenciador das economias, o consumismo.
Nesta medida o Peopleware não pretende ficar de braços cruzados e a partir desta próxima segunda feira dia 27 de Abril, irá ter uma nova rubrica. A rubrica que esperamos que seja no mÃnimo mensal e será avaliada pela aceitação dos nossos leitores, irá incentivar e dar ânimo a uma pequena parte da população portuguesa e contribuir com algo positivo para esta crise.
Por isso e aproveitando este dia, o dia da liberdade, convidamos os nossos leitores como já é normal, os seus amigos e os amigos dos seus amigos, para esta segunda feira visitarem o nosso site, e nos apoiarem nesta causa que vamos iniciar.
Mas… já agora na vossa opinião, ao nÃvel geral, o que se pode fazer para inverter este cenários de crise?
Fonte: Peopleware
Opa! Pessoal! que tal começar o ano, mudando de emprego? Vindo para uma empresa sólida e com mais de 100 anos de história? Claro que estou falando da IBM. Apesar da crise financeira a IBM foi uma das multinacionais que não sofreu com a crise. Pelo contrário em algumas áreas houve crescimento devido a crise.
No blog do Juliano Martins (Arquiteto TI – IBM) vocês podem conferir as áreas disponÃveis. Somente para adiantar temos vagas para SP, Hortolândia, homeoffice etc.
Quem tiver interesse favor me enviem o curriculo, caso encontre uma vaga de acordo com seu perfil, receberá um contato de imediato.
Um detalhe todas as vagas precisam de INGLES no minimo intermediário.
o que seria intermediario para IBM?
- Listening:capaz de participar das reuniões
- Speaking:capaz de dar uma resposta coerente
- Read/Write:capaz de ler e escrever
Os curriculos sem inglês serão descartados automaticamente.
